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VINCI Facilities Hestia est une Business Unit du domaine d’activité
« Building Solutions » de VINCI Energies, filiale du Groupe VINCI.
Building Solutions est l’activité de VINCI Energies dédiée aux bâtiments.
Chaque jour, nous concevons, maintenons et exploitons des bâtiments
plus durables, accueillants et performants. Nous intervenons tout
au long de leur cycle de vie, en associant l’ingénierie et les travaux,
la maintenance multitechnique et les services aux occupants
(Facility management).
La marque VINCI Facilities regroupe les activités
de Facility Management de VINCI Energies.
VINCI Facilities Hestia est une Business Unit du domaine d’activité « Building Solutions » de VINCI Energies, filiale du Groupe VINCI.
Building Solutions est l’activité de VINCI Energies dédiée aux bâtiments.
Chaque jour, nous concevons, maintenons et exploitons des bâtiments plus durables, accueillants et performants.
Nous intervenons tout au long de leur cycle de vie,
en associant l’ingénierie et les travaux, la maintenance multitechnique et les services aux occupants (Facility management).
La marque VINCI Facilities regroupe les activités
de Facility Management de VINCI Energies.
En savoir plus sur le Groupe VINCI et la branche VINCI Energies
VINCI Facilities Hestia a ainsi été créée en 2011 pour répondre au défi du Facility Management des ensembles immobiliers de la Société Générale.
Avec des bâtiments architecturaux complexes, véritables références en matière d’ouvrage, anticipant les enjeux environnementaux et fonctionnels (Granite et Basalte), des bâtiments emblématiques (Granite et Basalte), des bâtiments révolutionnaires (Alicante et Chassagne) ou historiques (Paris), le Facility Management de ces ensembles constitue un véritable challenge tant technique que de pilotage.
Aujourd’hui, VINCI Facilities Hestia opère également le Facility Management de l’Archipel, véritable prouesse technologique abritant le siège du Groupe VINCI.
Entreprise à taille humaine (80 collaborateurs), nous bénéficions de la force et des avantages sociaux d’une groupe international. Notre activité se développe dans un environnement tertiaire agréable et particulièrement attractif grâce à la diversité des équipements, l’envergure des sites clients et la technicité de nos savoir-faire.
L’ampleur et la technicité des bâtiments dont nous assumons la maintenance, la conduite et l’exploitation impliquent tout à la fois une expertise métiers pointue, des compétences spécialisées et un pilotage personnalisé des services.
Nos expertises couvrent l’ensemble des systèmes et des équipements techniques qui donnent vie au bâtiment : électricité, climatisation, ventilation et chauffage, plomberie, sécurité et protection incendie, vidéosurveillance et contrôle d’accès, supervision technique et automatisme. L’exploitation, la maintenance et la conduite des bâtiments permettent d’en garantir la pérennité, de minimiser leur impact environnemental et d’optimiser leur performance énergétique comme le confort de leurs occupants.
La réalisation d’une maintenance multitechnique complexe, de nature industrielle
Le développement d’une ingénierie métiers, de process et méthodes sur mesure
Parce que nous sommes convaincus que la compétence des femmes et des hommes qui réalisent nos missions est l’un des piliers de notre performance, notre expertise et nos innovations sont au service du savoir-faire de nos collaborateurs.
Véritables marqueurs de notre identité, l’expertise et l’innovation sont au service de la performance de l’entreprise.
Pour assumer une maintenance multitechnique de nature industrielle et la conduite et l’exploitation d’Immeubles de Grande Hauteur (IGH), l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre modèle d’entreprise.
Pour assumer une maintenance multitechnique de nature industrielle et la conduite et l’exploitation d’Immeubles de Grande Hauteur (IGH), l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre modèle d’entreprise.
Olivier Bunzolélé
-
Technicien PCT
Le modèle d’organisation du Groupe VINCI fondé sur l’autonomie du management est un marqueur fort de notre identité.
Entreprise à taille humaine qui bénéficie de la force et de l’expertise d’un groupe international, nos équipes travaillent en proximité avec leurs managers afin de donner à chacun la capacité de travailler en autonomie et de progresser.
C’est la raison pour laquelle nos valeurs d’autonomie, de solidarité, de responsabilité et d’esprit d’initiative sont portées par nos engagements : vous accompagner, développer votre employabilité et garantir votre sécurité et votre qualité de vie au travail.
Votre savoir-être, votre envie d’apprendre et votre capacité de progression sont les conditions essentielles à notre culture d’entreprise.
La Direction Technique
et Innovation
Le Manager du Développement des Compétences et de la Performance
• Améliorez votre retraite en constituant une épargne à long terme
à des conditions privilégiées, VINCI peut complèter votre investissement
jusqu’à 200% de vos versements (pour les ETAM).
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(pour les ETAM).
• VINCI double votre investissement de 0 à 500 €
(vous recevez 1000 € pour un investissement de 500 €)
• VINCI suit votre investissement de 501 à 2000 €
(vous recevez 1500 € pour un investissement de 1500 €)
• VINCI vous accompagne à hauteur de 50 % du montant
de votre investissement de 2001 € à 4000 € (vous recevez 1000 €
pour un investissement de 2000 €)
• VINCI double votre investissement de 0 à 500 €
(vous recevez 1000 € pour un investissement de 500 €)
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• VINCI vous accompagne
à hauteur de 50 % du montant
de votre investissement
de 2001 € à 4000 €
(vous recevez 1000 €
pour un investissement
de 2000 €)
• Salaire annuel sur 13,3 mois
• Primes d’intéressement et de participation
• Prime annuelle et prime d’astreinte
• Ticket Resto à 10€ : 60% de prise en charge par l'employeur
• Forfait Navigo (70% de prise en charge par l'employeur)
ou forfait mobilité douce
• Mutuelle groupe & Contrat prévoyance
avantageux
• Salaire annuel sur 13,3 mois
• Primes d’intéressement et de participation
• Prime annuelle et prime d’astreinte
• Ticket Resto à 10€ : 60% de prise en charge
par l'employeur
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l'employeur) ou forfait mobilité douce
• Mutuelle groupe & Contrat prévoyance
avantageux
Autonomie
Solidarité
Responsabilité
Esprit
d'initiative
Réduction émissions
GES client
-
80%
des pertes de gaz frigorifique entre 2022 et 2023
Réduction empreinte
carbone client
-
2,4 GWh
de gain énergétique
en 2023
Zéro papier
-
90%
des factures
digitalisées,
Électrification
de la flotte de véhicule
-
93%
en 2025
Au soutien
de la préservation
de la planète
Taux de rétention
de nos collaborateurs
-
91%
Enquête QVT
Bienveillance, écoute, autonomie,
progression, fierté du travail
accompli...
-
66%
de répondants
Engagement
inclusion et handicap
-
10%
de l'effectif
Investissement
dans la formation
et l'accompagnement
-
8%
du budget
Au soutien
de nos richesses
humaines
