Je suis venu ici pour apprendre un maximum, je ne suis pas dans l'optique de partir. Chaque année l'entreprise a fait ce qu'il fallait pour me démontrer sa confiance, me montrer que mon travail payait. On m’a dit qu’en général le technicien passe chef d’équipe. Le PCT, c’est comme un centre de formation. Pour moi le passage au PCT cela me donne clairement des armes, pour superviser des grosses maintenances sur de grosses installations. C’est dans la culture de l’entreprise de faire passer les techniciens au PCT pour qu’ils voient et comprennent les installations avant d’intervenir dessus. J’ai appris plein de trucs à l'école mais j'ai plus appris ici qu'à l'école.

J’ai un diplôme de maintenance multitechnique mais pour être honnête, à l’entretien d’embauche, j’ai dit clairement : l’électricité, j’ai vu mais sans pratiquer je ne maîtrise pas. Quand on m’a embauché, on m’a donné le temps, on m’a accompagné, on ne m’a pas jeté comme ça dans la mission !